Ahora bien, es necesario que el desempeño de los líderes también sea evaluado y es por ello, que grandes sociólogos, psicólogos y especialistas han creado gran variedad de test de liderazgo para medir la evolución de su líder, así como para evaluar los posibles líderes que forman parte del equipo de trabajo.
Este es un tema muy interesante, sobre el cual hemos queridos profundizar, por lo que te invitamos a que te informes de todo acerca de los test de liderazgo dentro de la organización, a continuación.
➤ ¿Qué es un test de liderazgo organizacional?
Es un instrumento de estudio, detección y diagnóstico, que emplean diferentes empresas para evaluar el funcionamiento o rendimiento de sus líderes, de acuerdo a las habilidades que estos poseen y al impacto que tienen sobre sus seguidores.
De igual modo, se pueden emplear test de liderazgo, para descubrir potenciales líderes en personas que ya forman parte de la organización, con el objetivo de aprovechar sus capacidades en pro de la empresa.
➤ Tipos de test de liderazgo en la organización
Son muchos los test de liderazgo que existen, ya que son muchos los autores, además están enfocados a medir diferentes habilidades y características.
Las evaluaciones de liderazgo más usadas en la organización, son las siguientes:
≫ Test de John Maxwell
Este test es empleado para conocer las fortalezas con las que cuenta el líder en cuanto a 5 diferentes factores definidos por Maxwell, para ello, la prueba usa 64 parámetros que todo líder debería tener y los analiza en función de 5 los factores mencionados, los cuales son: posición, autoconocimiento, producción, desarrollo personal y permiso
≫ Test de Belbin
Mediante el test de Belbin se determina el desempeño que presentan los líderes a través de los resultados que se obtienen del equipo de trabajo, para lo que se basa en la medición del desarrollo y evolución del líder a partir de rasgos mentales y sociales.
≫ Test Strenght Finder (Buscador de fortalezas) de Gallup
Como su nombre lo indica, este test es usado para detectar las fortalezas, no solo de las personas que surgen como líderes, sino también de aquellos que no se han descubierto como tal. El buscador de fortalezas toma 34 habilidades que todo líder debe poseer y cuantifica cuáles son las 5 de ellas que más desarrolla la persona y así determinar que tipo de líder es este.
TRG de Hay y McBer
Este test cuantifica diferentes habilidades que debe poseer un líder, de manera tal que se pueda determinar el estilo de liderazgo ejercido, es decir, se usa para descubrir si somos líderes autoritarios, democráticos, etc.
Test de Myers Briggs
Existen 4 rasgos opuestos que son usados para determinar la conducta y acciones de un líder y que por lo tanto darán la posibilidad de evaluar su desempeño como tal. Esto rasgos son: Extroversión/intraversión, sensitivo/intuitivo, planificador/espontaneo/analítico/emocional.
Test de Zenger y Folkman
Según los autores de esta prueba, existen 16 principales competencias importantes que forman parte del liderazgo y que los que pertenecen a un líder se pueden evaluar y posteriormente comparar con los resultados de medio millón de líderes del mundo, lo que por lo tanto permitirá obtener una cuantificación de la calidad e influencia de liderazgo.
¿Qué mide un test de liderazgo?
Dependiendo del tipo de test de liderazgo, estos pueden medir los siguientes aspectos:
- Fortalezas y debilidades.
- Rendimiento
- Evolución.
- Desarrollo de nuevas habilidades.
- Personalidad y crecimiento personal.
- Nivel de influencia que ejerce en sus seguidores.
- Entre otros.
Importancia
Los test de liderazgo, le dan la posibilidad a la organización de medir el desempeño que este tiene y el nivel de influencia que ejerce en cada uno de los miembros del equipo, con el objetivo de determinar si las acciones satisfacen las necesidades de la empresa.
Por otro lado, a través de estas pruebas se pueden detectar potenciales líderes que tengan la capacidad de crear, innovar y guiar, aun cuando no era del conocimiento general.
¿Deseas saber qué tan buen líder eres? Atrévete a realizar algún test de liderazgo y entérate.
