Alrededor de los test psicotécnicos, todavía existen muchas dudas, pues la mayoría de las personas no sabe exactamente de qué se tratan y para qué son aplicados.
Para despejar un poco las dudas, debes saber que los test psicotécnicos, son un tipo de test psicométrico que se emplea para medir diferentes habilidades y características concretas de un ser humano.
En esta oportunidad, te traemos todo acerca de este tipo de evaluaciones, sus tipos, sus usos y también su importancia; para que puedas aclarar tus dudas.
Así que te invitamos a que no te pierdas toda la información que traemos para ti al respecto.
≫ ¿Qué son los test psicotécnicos?
Es una herramienta o instrumento de medición objetivo, que permite medir las habilidades y capacidades específicas de diferentes personas, de manera tal que se pueda determinar si estas son aptas para cubrir las expectativas de actividades concretas.
Durante la evaluación, el evaluado hace uso de sus capacidades para resolver diferentes problemas, dar sentido a algunas situaciones o mostrar habilidades en alguna tarea, mientras que el evaluador espera los resultados sin que este haga una profundización de la personalidad del individuo.
En resumen, una prueba psicotécnica busca medir qué tan bueno es un individuo para realizar un trabajo y de qué herramientas o características se vale para ello.
≫ Tipos de pruebas Psicotécnicas
Existen muchos tipos de pruebas psicotécnicas y estos existen en función de las habilidades y capacidades que deseen medirse y de acuerdo al campo donde vayan a aplicarse.
Entre las pruebas psicotécnicas, tenemos las siguientes:
Atención y concentración
Son pruebas empleadas para medir la capacidad de atención y concentración que tiene un individuo, así como capacidad para reaccionar ante eventos o estímulos inesperados. Para ello, el evaluado es sometido a pruebas que por lo general, resultan poco atractivas, es decir, que no obtienen la atención del participante de forma inmediata, entonces se mide el nivel de atención que el evaluado le imprime a la prueba y si es capaz de reaccionar cuando ocurran sucesos inesperados.
Razonamiento
Las pruebas psicotécnicas de razonamiento están destinadas a determinar la capacidad que tienen los individuos para resolver diferentes problemas de diversas índoles, es decir, aplicando la lógica, la comprensión y el entendimiento.
Entre los test psicotécnicos de razonamiento tenemos los siguientes:
- Test de razonamiento verbal. Son test empelados para medir la capacidad que tienen las personas para expresarse verbalmente, así como también hacerse entender en cuanto a sus órdenes y el mensaje que quiere transmitir. También se mide la capacidad para entender mensajes que expresa otra persona, de forma verbal o escrita.
- Test de razonamiento numérico o matemático. Los individuos son sometidos a diferentes tipos de problemas matemáticos, aritméticos, estadísticos y lógicos, de manera tal que estos puedan resolverlo en el menor tiempo posible y con el mayor de los sentidos, con el objetivo de determinar el nivel de comprensión numérica de las personas.
- Test de razonamiento espacial. Lo que a simple vista es una figura plana, debe ser transformada con el uso de la imaginación, con el fin de ubicarlo en diferentes dimensiones, ya que es la única manera que tendrá el individuo para darle sentido al problema que se le plantee.
≫ Test psicotécnicos específicos para funciones ejecutivas
En este tipo de pruebas se miden habilidades y capacidades específicas, para determinar el grado de conocimiento y aptitud para desarrollar diferentes labores dentro de una empresa u organización.
Los participantes deben someterse a diferentes pruebas que estén directamente relacionadas con el puesto de trabajo por el cual optan, de manera tal que el evaluador pueda determinar si el individuo cumple con los requisitos que exige el cargo.
Un ejemplo muy común de prueba psicotécnica, son las pruebas de mecanografía, pues es una habilidad específica para desempeñar una función ejecutiva.
≫ ¿Dónde se aplican las pruebas psicotécnicas?
Los test psicotécnicos pueden aplicarse en diferentes ámbitos, esto depende del tipo de prueba y del uso que se le pretenda dar a sus resultados.
Por ejemplo, una prueba psicotécnica muy común, es la que se nos presenta cuando queremos optar por nuestra licencia de conducir, pues, somos sometidos a una prueba de manejo y de acuerdo a nuestro desempeño se nos otorga la licencia.
Pasa lo mismo al pretender ser parte de un equipo de determinado deporte, primero nos evaluarán psicotécnicamente para determinar si somos aptos y capaces para rendir en el equipo.
Sin embargo, el campo de aplicación de las pruebas psicotécnicas puedes estructurarse de la siguiente manera:
Campo Laboral
Es en este campo en que se aplican en mayor medidas las pruebas psicotécnicas, pues es empleado tanto en los proceso de reclutamiento de personal, como en los de evaluación de desempeño.
A través de la aplicación de test psicotécnicos, los evaluadores pueden determinar si el individuo es apto para formar parte de la organización.
Campo Educativo
En el campo educativo, los test psicotécnicos pueden usarse mayormente para determinar las habilidades de aprendizajes de los individuos, así como su desempeño educativo y la relación con el entorno de los estudiantes, de manera tal que puedan empelarse herramientas de enseñanza adecuadas, según las aptitudes de cada individuo.
Campo Clínico
Aunque su uso no es tan frecuente en el ámbito clínico, estos test son empleados para medir las habilidades y capacidades de los pacientes, lo que puede ser útil para el diagnóstico de diferentes trastornos y discapacidades, para entonces tomar medidas correctas y oportunas.
≫ Importancia de los test Psicotécnicos
La importancia de este tipo de test, radica en la posibilidad de determinar si los individuos cuentan con habilidades y capacidades según las exigencias demandadas, lo que ayuda en gran medida, por ejemplo en el área laboral, a hacer una selección adecuada del personal, lo que disminuye el ensayo y el error y representa un ahorro económico para la organización.
Hasta ahora esta es la información que tenemos para ti y verdaderamente esperamos que las dudas que tenías acerca de los test psicotécnicos se hayan disipado.
