El Método Kaizen es un sistema de calidad que se basa en la mejora continua, a través del cumplimiento de pequeños objetivos que llevarán al cumplimiento de una gran meta.
Aunque originalmente fue creado para aplicarse en las empresas (en la cual todos los empleados tienen su cuota de responsabilidad), hoy en día puede aplicarse a concretar mejoras en nuestro estilo de vida.
La felicidad laboral no tiene nada que ver con el cargo que desempeñes dentro de determinada empresa, no importa si tú eres el dueño de la empresa, lo importante es que no te dejes dominar por el estrés y que asumas tu puesto y tus funciones con responsabilidad.
Te encuentras en el proceso de reclutamiento de personal y para que forme parte del equipo de trabajo de tu empresa, y estás en busca de personas inteligentes, proactivas y muy eficientes que resulten un acierto para el desarrollo positivo de la compañía.
Te preparas lo mejor posible para realizar una entrevista de trabajo, pues sabes que esta parte es muy importante y que sobre tus hombros recae una responsabilidad inmensa, ya que debes elegir al candidato perfecto para la vacante disponible, y no deseas equivocarte.